经济师 - 初级人力资源
  • 霏霏老师
共27讲,将陆续更新。
  • 1.第一章-人格及其理论(一)

    免费 正在观看
  • 2.第一章-人格及其理论(二)

    免费

    时长 33:10

  • 3.第一章-智力与能力、情绪

    时长 35:29

  • 4.第一章-态度与行为

    时长 30:28

  • 5.第一章-价值观

    时长 21:44

  • 6.第二章-团体的基本概念(一)

    时长 33:40

  • 7.第二章-团体的基本概念(二)

    时长 25:18

  • 8.第二章-团体内部的沟通

    时长 28:27

  • 9.第二章-团体决策

    时长 27:25

  • 10.第三章-工作态度与行为(一)

    时长 38:14

  • 11.第三章-工作态度与行为(二)

    时长 36:24

  • 12.第四章-人力资源概述

    时长 32:32

  • 13.第四章-人力资源管理概述

    时长 27:55

  • 14.第五章-工作分析概述

    时长 29:51

  • 15.第五章-工作分析的方法

    时长 38:16

  • 16.第五章-职位说明书、工作研究、工作设计

    时长 44:26

  • 17.第六章-招募(一)

    时长 21:14

  • 18.第六章-招募(二)

    时长 27:54

  • 19.第六章-甄选

    时长 26:41

  • 20.第七章-绩效管理概述

    时长 27:59

  • 21.第七章-绩效考核指标体系设计

    时长 19:29

  • 22.第七章-绩效考核技术

    时长 30:16

  • 23.第八章-薪酬概述

    时长 29:26

  • 24.第八章-薪酬水平及薪酬结构设计

    时长 26:37

  • 25.第八章-奖金、员工福利

    时长 43:23

  • 26.第九章-培训与开发概述

    时长 34:02

  • 27.第九章-培训与开发程序

    时长 16:48

初级人力资源

¥880
课程包含
  • 课程评价(条)
  • 答疑解惑( 条)
  • 课程笔记( 条)
        师资介绍

        孙孝群

        讲师

        善于总结考点,把抽象复杂的法条、考点形象化,让同学们容易听懂、学懂,从容破关。

        霏霏老师

        讲师

        授课通俗易懂,贴近生活。善于将晦涩难懂的知识浅显化,形成知识体系,近乎实操的授课风格具有极强代入感。

        付子健

        讲师

        博学多才,擅长把抽象问题简单化,复杂问题生活化。