- 付子健
-
1.第一章-人格及其理论(一)
免费 正在观看 -
2.第一章-人格及其理论(二)
免费时长 18:12
-
3.第一章-智力与能力、情绪
免费时长 37:40
-
4.第一章-态度与行为
时长 31:03
-
5.第一章-价值观
时长 14:44
-
6.第二章-团体的基本概念(一)
时长 29:28
-
7.第二章-团体的基本概念(二)
时长 29:03
-
8.第二章-团体内部的沟通
时长 29:02
-
9.第二章-团体决策
时长 23:35
-
10.第三章-工作态度概述
时长 19:33
-
11.第三章-工作满意度(一)
时长 29:39
-
12.第三章-工作满意度(二)
时长 17:38
-
13.第三章-组织承诺
时长 12:26
-
14.第四章-人力资源概述
时长 42:56
-
15.第四章-人力资源管理概述
时长 35:54
-
16.第五章-工作分析概述(一)
时长 21:25
-
17.第五章-工作分析概述(二)
时长 29:04
-
18.第五章-工作分析的方法(一)
时长 30:29
-
19.第五章-工作分析的方法(二)
时长 28:57
-
20.第五章-职位说明书
时长 24:56
-
21.第五章-工作研究、工作设计
时长 45:00
-
22.第六章-招募(一)
时长 29:06
-
23.第六章-招募(二)
时长 33:12
-
24.第六章-甄选(一)
时长 19:07
-
25.第六章-甄选(二)
时长 24:22
-
26.第七章-绩效管理概述
时长 40:28
-
27.第七章-绩效考核指标体系设计
时长 23:35
-
28.第七章-绩效考核技术
时长 28:29
-
29.第八章-薪酬概述(一)
时长 26:44
-
30.第八章-薪酬概述(二)
时长 19:03
-
31.第八章-薪酬水平及薪酬结构设计
时长 36:46
-
32.第八章-奖金
时长 18:13
-
33.第八章-员工福利
时长 23:54
-
34.第九章-培训与开发概述(一)
时长 33:06
-
35.第九章-培训与开发概述(二)
时长 27:12
-
36.第九章-培训与开发程序
时长 35:52
-
37.第十章-员工关系管理(一)
时长 38:54
-
38.第十章-员工关系管理(二)
时长 38:06
-
39.第十章-员工关系管理(三)
时长 44:52
-
40.第十章-员工关系管理(四)
时长 28:37
-
41.第十一章-劳动法律关系(一)
时长 25:26
-
42.第十一章-劳动法律关系(二)
时长 24:14
-
43.第十二章-就业与职业培训(一)
时长 17:05
-
44.第十二章-就业与职业培训(二)
时长 32:16
-
45.第十二章-就业与职业培训(三)
时长 27:15
-
46.第十三章-用工形式、招聘与录用
时长 32:23
-
47.第十三章-劳动合同订立
时长 29:42
-
48.第十三章-参加社会保险、事业单位人事管理
时长 23:00
-
49.第十四章-劳动标准与劳动保护(一)
时长 27:48
-
50.第十四章-劳动标准与劳动保护(二)
时长 28:14
-
51.第十四章-劳动标准与劳动保护(三)
时长 27:17