经济师 - 初级人力资源
  • 付子健
共51讲,将陆续更新。
  • 1.第一章-人格及其理论(一)

    免费 正在观看
  • 2.第一章-人格及其理论(二)

    免费

    时长 18:12

  • 3.第一章-智力与能力、情绪

    免费

    时长 37:40

  • 4.第一章-态度与行为

    时长 31:03

  • 5.第一章-价值观

    时长 14:44

  • 6.第二章-团体的基本概念(一)

    时长 29:28

  • 7.第二章-团体的基本概念(二)

    时长 29:03

  • 8.第二章-团体内部的沟通

    时长 29:02

  • 9.第二章-团体决策

    时长 23:35

  • 10.第三章-工作态度概述

    时长 19:33

  • 11.第三章-工作满意度(一)

    时长 29:39

  • 12.第三章-工作满意度(二)

    时长 17:38

  • 13.第三章-组织承诺

    时长 12:26

  • 14.第四章-人力资源概述

    时长 42:56

  • 15.第四章-人力资源管理概述

    时长 35:54

  • 16.第五章-工作分析概述(一)

    时长 21:25

  • 17.第五章-工作分析概述(二)

    时长 29:04

  • 18.第五章-工作分析的方法(一)

    时长 30:29

  • 19.第五章-工作分析的方法(二)

    时长 28:57

  • 20.第五章-职位说明书

    时长 24:56

  • 21.第五章-工作研究、工作设计

    时长 45:00

  • 22.第六章-招募(一)

    时长 29:06

  • 23.第六章-招募(二)

    时长 33:12

  • 24.第六章-甄选(一)

    时长 19:07

  • 25.第六章-甄选(二)

    时长 24:22

  • 26.第七章-绩效管理概述

    时长 40:28

  • 27.第七章-绩效考核指标体系设计

    时长 23:35

  • 28.第七章-绩效考核技术

    时长 28:29

  • 29.第八章-薪酬概述(一)

    时长 26:44

  • 30.第八章-薪酬概述(二)

    时长 19:03

  • 31.第八章-薪酬水平及薪酬结构设计

    时长 36:46

  • 32.第八章-奖金

    时长 18:13

  • 33.第八章-员工福利

    时长 23:54

  • 34.第九章-培训与开发概述(一)

    时长 33:06

  • 35.第九章-培训与开发概述(二)

    时长 27:12

  • 36.第九章-培训与开发程序

    时长 35:52

  • 37.第十章-员工关系管理(一)

    时长 38:54

  • 38.第十章-员工关系管理(二)

    时长 38:06

  • 39.第十章-员工关系管理(三)

    时长 44:52

  • 40.第十章-员工关系管理(四)

    时长 28:37

  • 41.第十一章-劳动法律关系(一)

    时长 25:26

  • 42.第十一章-劳动法律关系(二)

    时长 24:14

  • 43.第十二章-就业与职业培训(一)

    时长 17:05

  • 44.第十二章-就业与职业培训(二)

    时长 32:16

  • 45.第十二章-就业与职业培训(三)

    时长 27:15

  • 46.第十三章-用工形式、招聘与录用

    时长 32:23

  • 47.第十三章-劳动合同订立

    时长 29:42

  • 48.第十三章-参加社会保险、事业单位人事管理

    时长 23:00

  • 49.第十四章-劳动标准与劳动保护(一)

    时长 27:48

  • 50.第十四章-劳动标准与劳动保护(二)

    时长 28:14

  • 51.第十四章-劳动标准与劳动保护(三)

    时长 27:17

初级人力资源

¥880
课程包含
  • 课程评价(条)
  • 答疑解惑( 条)
  • 课程笔记( 条)
        师资介绍

        孙孝群

        讲师

        善于总结考点,把抽象复杂的法条、考点形象化,让同学们容易听懂、学懂,从容破关。

        付子健

        讲师

        博学多才,擅长把抽象问题简单化,复杂问题生活化。

        霏霏老师

        讲师

        授课通俗易懂,贴近生活。善于将晦涩难懂的知识浅显化,形成知识体系,近乎实操的授课风格具有极强代入感。