- 付子健
-
1.第一章-企业组织结构设计与变革（一）
免费 正在观看 -
2.第一章-企业组织结构设计与变革（二）
免费时长 28:55
-
3.第一章-企业组织结构设计与变革（三）
时长 29:16
-
4.第一章-企业组织结构设计与变革（四）
时长 37:52
-
5.第一章-企业组织结构设计与变革（五）
时长 27:56
-
6.第一章-企业人力资源需求预测（一）
时长 43:50
-
7.第一章-企业人力资源需求预测（二）
时长 42:41
-
8.第一章-企业人力资源供给预测与供求平衡
时长 27:23
-
9.第一章-劳动定额定员标准化管理、企业人力资源管理制度规划
时长 35:36
-
10.第二章-企业人员招聘计划的制订
时长 37:14
-
11.第二章-员工素质评测标准体系的构建（一）
时长 32:14
-
12.第二章-员工素质评测标准体系的构建（二）
时长 36:16
-
13.第二章-笔试的设计与应用
时长 26:01
-
14.第二章-面试的组织与实施（一）
时长 35:50
-
15.第二章-面试的组织与实施（二）
时长 25:53
-
16.第二章-心理测验的组织与实施
时长 44:19
-
17.第二章-企业人力资源动态配置
时长 47:55
-
18.第三章-员工培训与开发体系的设计与完善
免费时长 35:07
-
19.第三章-员工培训与开发计划的设计与实施（一）
时长 36:05
-
20.第三章-员工培训与开发计划的设计与实施（二）
时长 35:36
-
21.第三章-员工培训课程体系设计与培训资源开发（一）
时长 31:24
-
22.第三章-员工培训课程体系设计与培训资源开发（二）
时长 29:47
-
23.第三章-企业管理人员技能培训与开发
时长 46:31
-
24.第三章-员工培训与开发评估（一）
时长 30:54
-
25.第三章-员工培训与开发评估（二）
时长 43:14
-
26.第三章-员工职业生涯规划与管理（一）
时长 28:53
-
27.第三章-员工职业生涯规划与管理（二）
时长 24:02
-
28.第四章-绩效管理系统的设计（一）
时长 31:23
-
29.第四章-绩效管理系统的设计（二）
时长 27:58
-
30.第四章-绩效计划
时长 45:16
-
31.第四章-绩效监控与沟通
时长 15:12
-
32.第四章-绩效考评（一）
时长 25:16
-
33.第四章-绩效考评（二）
时长 28:46
-
34.第五章-薪酬制度设计（一）
时长 44:40
-
35.第五章-薪酬制度设计（二）
时长 23:19
-
36.第五章-薪酬制度设计（三）
时长 39:07
-
37.第五章-岗位评价（一）
时长 32:10
-
38.第五章-岗位评价（二）
时长 24:24
-
39.第五章-市场薪酬调查、企业补充保险管理
时长 42:26
-
40.第五章-薪酬制度的运行（一）
时长 27:12
-
41.第五章-薪酬制度的运行（二）
时长 29:15
-
42.第六章-劳务派遣用工管理（一）
时长 34:14
-
43.第六章-劳务派遣用工管理（二）
时长 28:04
-
44.第六章-工资集体协商
时长 44:56
-
45.第六章-劳动安全卫生管理
时长 26:39
-
46.第六章-劳动争议处理（一）
时长 35:55
-
47.第六章-劳动争议处理（二）
时长 31:07
